2023年湖南常德市西湖管理区教育系统招聘公告

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常德市西湖管理区教育系统2023年公开招聘工作人员公告

因工作需要，经区委研究同意和市人社局审核备案，我区教育系统拟面向社会公开招聘工作人员。为做好公开招聘工作，根据有关文件规定，结合西湖实际，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位简介

招聘单位为西湖管理区属中小学校，均为全额拨款事业单位。统一招聘后，由区教育局分配学校。

二、招聘岗位及数量

共招聘工作人员9名（具体岗位及数量见附表）。

三、招聘原则

按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

具体条件见附表。

（三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和办法

（一）公开报名。采取现场报名方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证，相关证件须提供原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。凡要求报名时持有相应学科教师资格证的岗位，如报考人员已通过全国教师资格考试（笔试和面试），取得了教师资格考试合格证明且普通话达标，可以报名参加考试（报名时提供教师资格考试合格证明和普通话等级证）。

报名时间：2023年8月2日-8月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

报名地点：西湖管理区人社局304室（西湖管理区教育路508号区政务服务中心３楼）。

（二）资格审查。现场报名时进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消应聘资格。

（三）确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘工作领导小组批准，可以适当降低开考比例，或相应核减、取消招聘岗位计划。

（四）考试。包括笔试和面试两部分，总分100分。

１.笔试：笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容）。凡经批准降低开考比例、或实际参考人数未形成竞争的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

笔试时间：2023年8月12日9:00-11:00，笔试地点见《准考证》。

２.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为教学试讲。

面试时间：2023年8月20日7:30开始进入候考室集中，8:00停止入场，未到者按自动放弃处理。面试地点见《准考证》。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

３.成绩合成：综合成绩＝笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％，综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公布。

（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2022〕26号文件执行，并进行毛发检测。

（六）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者，不予聘用。经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补2次。

（八）公示。根据考试、体检和考察结果，由区人社局审查确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在西湖管理区官方网站公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经区人社局审批，报市人社局备案，办理聘用手续。

六、组织纪律与监督

（一）强化监督。严格按本方案规定程序和省、市有关文件要求组织实施。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（二）严肃纪律。严格执行事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，依规取消考试资格或聘用资格。

咨询电话：0736－2821996

附件：《西湖管理区教育系统2023年公开招聘工作人员岗位条件及数量表》

西湖管理区教育系统公开招聘工作人员岗位条件及数量表

注：1.专业名称主要参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，未列入目录的专业按相近或相似原则予以认定；报考人所学专业已列入目录，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件。

2.年龄要求35岁及以下是指1988年1月1日及以后出生。

3.新聘教师在西湖管理区最低服务年限为5年。

4.小学教师具体学校由区教育局统一安排。

常德市西湖管理区人力资源和社会保障局

2023年7月20日