考生必看：2022年宁夏公务员面试考情分析

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　　2022年宁夏公务员考试如果你考的还不错的话，面试可以提前准备起来啦！本文www.23du.com为大家总结了总结了历年宁夏公务员面试考情，希望对各位考生有所帮助。

　　1、面试形式

　　宁夏回族自治区公务员面试由自治区公务员主管部门统一组织实施，大部分岗位采取结构化面试，小部分岗位采取结构化小组、无领导小组面试，采取无领导小组讨论面试方式主要包括区直机关职位(不含自治区宁东能源化工基地管委会011001—011003、自治区 统计局014001—014006、自治区公安厅017001—017003职位)

　　2、往年面试时间

　　

　　3、考场情况

　　① 面试题量： 全天使用一套题本，题量为3道。

　　② 作答方式： 结构化面试采用听题的形式，桌面有草稿纸和笔，答题和思考时间共为15分钟，剩余3分钟时有语音提醒。作答方式有思考一道题目回答一道题目，也有所有题目一起思考一起作答的方式，但以后者为主。

　　4、面试人员的确定

　　① 招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例为3:1；招录名额为3名及以上的职位，按2:1的比例确定面试人选。

　　② 对因弃考、资格复审不合格导致进入面试人员达不到规定比例的职位，可按实际参加考试人数确定面试人员。

　　③ 因专业性强、生源少等原因，可适当降低开考比；个别职位可按1:1的比例确定面试人员。

　　④ 笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。

　　5、考试成绩计算

　　普通职位 总成绩=（行测+申论+加分）/2×50%+面试×50%

　　公安执法勤务职位 总成绩=[（行测+申论+加分）/2×70%+专业×30%]×50%+面试成绩×50%。

　　公安执法狱医职位 总成绩=（行测+申论+加分）/2×40%+专业×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　6、考官组成

　　从近年的考试情况来看，宁夏回族自治区公务员面试考官一般有7-9人。

　　7、能力考查

　　总体特征：宁夏面试题型特别稳定，基本上第一题综合分析、第二题计划组织、第三题人际关系或应急应变；当然也有例外情况，2020年最后一天面试考试中出现了2道综合分析题。

　　① 综合分析

　　综合分析是宁夏重点题型，稳坐第一把交椅几乎没有动摇过，几乎每年每套题第一道题都是综合分析，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

　　综合分析题除了常规地问你怎么看，怎么理解？提问方式也有所创新，比如列举几点学生对高等教育的诉求，让你选择最重要的，并说明理由。 宁夏对综合分析的考查内容一般层次较高，比较抽象也比较宏观。

　　比如：

　　当前信息化发展非常迅速，人们阅读的知识也越来越多，但是迅速的发展将人们禁锢在了“信息茧房”中，对此你怎么看?

　　综合分析主要通过社会现象来考查，与此同时，也会在现象类题目中加入单一观点或者双重观点，再通过考生的回答，考查对社会现象的认识是否准确、全面和客观。从而考查考生综合分析能力的强弱。

　　另外综合分析出现了用漫画题考查的形式，相对于直接给出题干来说，漫画题的难度更高，需要考生能够正确把握漫画反映的问题。

　　② 计划组织

　　计划组织往往在第二题的位置，考查调研、宣传、评选、接待、考察均有所涉猎，小题型较为分散。除了一般性的问活动整体怎么组织，更多地是要求拟定几个活动主题，然后选取一个，制订活动方案；除此之外还有开展一次活动的重点是什么。

　　在固定的时间内，这种设问方式增加了考生的答题难度，考生不仅要知道活动的流程，还要知道活动方案中应该具体包括哪些内容以及哪些内容是应该重点阐述的，有的时候也常与应急应变题进行杂糅，这些都是需要考生活学活用。

　　比如：

　　为了给村民致富增收，村里决定种植果树园林，因此砍掉了周围其他的绿植，但当地原本风沙就特别大，且由于砍伐树木，村民们也没有了乘凉的地方，引起了村民的不满，领导将此项工作交于你调研并处理，你应该怎么开展工作？

　　③ 言语创新和人际关系

　　言语创新主要考查的是现场模拟，也考查过为数不多的演讲题，大家都要关注，一般出现在第三题的位置，在2019年前都是考查频率最高的几种题型之一；

　　但是言语创新的现场模拟常与人际关系杂糅起来考查，一般以劝说或者提建议为主。所涉及的人际主体较为固定，有的是群众，有的是领导，有的是同事，有的难度较大的题目还包括双重矛盾。

　　比如：

　　你是工作组的组长，现在需要做一项下乡督察的工作，组员小张是新来的员工，做基层工作有畏难情绪，老李是一名老员工经常做基层工作，但是他家里经济情况负担比较重，不愿意去，作为领导请问你如何开导小张跟老李两个人？

　　④ 应急应变和自我认知

　　这两类题型考查频率并不多，一般类的自我认知基本没有出现过，但是2021年考场上，有结合综合分析题一并考查。

　　比如：

　　一个马拉松运动员，经过自己的一番努力，同时，他的朋友和队友给他提供了红外线检测、测量速度风力阻力等的设备，跑的时候在前面引导克服风的阻力，并且用红外线引导跑道，通过大家的帮助、设备的检测以及他自身的努力，他最终打破了马拉松的世界纪录。请就这段文字谈两点启示，并就其中的一点结合自己的工作展开说明。

　　而应急管理应变题在2018年、2019年考查了几次排序题，比如列举几件事情，让你判断轻重缓急，如何处理。2020年、2021年均没有单独出现过。

　　进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会，建议报班学习提高面试能力。

　　近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情，有针对性的进行练习。





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