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浙江宁波余姚市图书馆招聘编外工作人员公告

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发表于 2023-2-22 23:26:50 | 显示全部楼层 |阅读模式



余姚市图书馆公开招聘编外工作人员公告





余姚市图书馆为全民事业单位,现因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。



一、招聘岗位及职数



图书外借窗口1名



二、招聘条件及岗位要求



(一)余姚市户籍(以2023年2月14日户口所在地为准),40周岁以下(即1983年2月14日以后出生),具有国家承认的大专及以上学历。



(二)熟悉掌握计算机操作,品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录。



(三)热爱图书馆工作,具有较强的服务意识,富有吃苦精神,能接受双休日、节假日及晚上上班。



(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。



三、招聘原则



招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。



四、报名办法



本次招聘采用现场报名形式



报名时间:2023年2月21日2月22日(上午8:0011:00,下午2:005:00)



报名地点:余姚市舜水南路106号市图书馆三楼办公室。



联系人:许老师,联系电话:62705920



报名办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片1张,填写《余姚市图书馆招聘编外职工报名表》(见附件)。现场报名并接受资格审查。



五、招聘程序及办法



(一)考试



本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行,面试成绩即考试成绩。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分,根据面试成绩从高到低择优录用,不足60分淘汰。



面试时间、地点另行通知。



(二)体检



面试合格人员入围体检。考试成绩最高分者组织体检(考试成绩并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先)。体检标准参照我市事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。



体检的时间、地点另行通知,费用自理。



(三)考察



体检合格人员进入考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。



(四)公示及聘用



考察合格者,为拟聘用对象,经公示3个工作日,无异议的,办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用者资格,空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。



聘用人员的性质为余姚市图书馆编外工作人员,实行劳务派遣制,与余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同,派遣至余姚市图书馆,试用期为2个月,试用期满且考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。聘用后,单位可以根据工作需要进行岗位调整,招聘人员必须服从安排。招聘人员的待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。



六、其他有关规定



(一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写。



(二)所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。



(三)应聘人员参加考试,请注意个人防护,佩戴一次性使用口罩或医用外科口罩。



(四)本次考试,考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备3名,作为本单位相近岗位储备人选,如一年内有相近岗位空缺的,由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。



(五)学历、户籍等取得时间统一截止到2023年2月14日。



本公告由余姚市图书馆负责解释。



余姚市图书馆



二〇二三年二月十四日



附件:余姚市图书馆招聘编外职工报名表.doc









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