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浙江杭州市萧山区应急管理局招聘编外人员公告

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发表于 2023-2-22 23:26:52 | 显示全部楼层 |阅读模式



杭州市萧山区应急管理局公开招聘编外人员的公告





根据工作需要,区应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:



一、招聘条件



(一)基本要求



1.具有中华人民共和国国籍,大专以上学历,年满18周岁以上,40周岁以下,萧山户籍;



2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治和业务素质,信念坚定、品行端正、遵规守纪、勤勉敬业、敢于担当、清正廉洁,具备良好的团队协作精神;



3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;4.能严格遵守相关制度规定,自觉履行岗位的职责和义务,组织纪律观念强;



5.有下列情形之一的不予聘用:



(1)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;



(2)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;



(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;



6.同等条件下,优先招聘有相关工作经验人员、退役士兵。



(二)岗位要求



能熟练操作计算机,熟悉办公软件操作;善于沟通协调和主动思考,有较好的文字写作能力和语言表达能力;工作积极,责任心强,有较强的团队协作意识,能承受一定强度的工作压力。



二、招聘程序



(一)报名



1.时间:2023年2月16日-22日。



2.具体方式:报名采用网络报名方式。将《编外工作人员报名表》(见附件),身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件,发送至邮箱:839135037@qq.com。



应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消报名和聘用资格。



(二)考试:考试为面试。考试时间和地点另行通知。参加面试时,随带《编外工作人员报名表》,及以下资料:本人身份证、毕业证、学位证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。



(三)体检与考察



1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。



2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,报局党委研究决定递补相关工作。



(四)公示与录用



体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在萧山区政府网站公告公示,公示期为5个工作日。公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。



三、合同和待遇



试用期为2个月,聘用期限为2年。录用人员与杭州市萧山区应急指挥保障中心签订合同。



四、纪律与监督



为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。监督电话:0571-82669910;咨询电话:0571-82896656。



本公告未尽事宜,由杭州市萧山区应急管理局负责解释。



杭州市萧山区应急管理局



2023年2月16日









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