河南南阳市中医院招聘护理专业技术人员方案

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南阳市中医院公开招聘护理专业技术人员实施方案(试行)

根据医院业务发展需求，结合当前新冠疫情防控措施调整后医务人员感染严重和危急重症病员增加等问题，为能够有效应对，经院党委会研究，决定公开招聘护理专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

为深入推进国家（中医）骨伤区域医疗中心项目建设，做好应对新冠病毒感染，充实医院护理队伍，保障临床护理工作扎实开展，确保医疗安全，努力为广大病员提供安全、优质、满意的护理服务。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，确保聘用工作科学、规范、有序地进行。

三、招聘岗位及性质

本次招聘护理专业技术人员为人事代理用工性质，聘用后实行合同管理。聘期一年，期满考核合格后进行续聘。

四、招聘计划

经院党委会研究，拟招聘护理专业技术人员30名。

五、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、岗位所需的专业和其他条件。

（二）年龄及身体条件

报考者年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）,取得主管护师专业技术资格的人员年龄可适当放宽。身体健康，形象端正，能胜任岗位职责要求。

（三）学历及执业要求

普通高校护理专业全日制专科及以上学历（研究生优先），具备护士资格证书（应届毕业生可提供护士资格考试成绩单）及执业证书。

（四）资格条件

报考人员资格审查时，须持有身份证、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、资格证（或成绩合格证明）、执业证等，有工作经验者优先。

（五）有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、受党政纪处分期间的；

3、受过刑事处罚的；

4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检和考察，公示与聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

通过医院网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。

（二）报名与资格审查

1、网上预报名。报考者可登录南阳市中医院网站(http://www.nyszyy.com)首页，点击2022年南阳市中医院公开招聘护理专业技术人员公告查看招聘工作方案，按要求填写报名表格，然后在规定时间内将报名表和身份证正反面、毕业证含学历证书电子注册备案表、资格证或成绩合格证明、执业证等原件清晰电子扫描件，发送至邮箱nyszyyrsk@126.com内完成预报名。在收到报考者的邮件后，医院将组织人员进行资格审查，符合医院要求者将会进行电话通知，不合格者不再单独通知。报名时间：2022年12月19日至2022年12月22日下午18:00。

2、资格审查、面试时间及方式。资格审查和面试时间根据预报名情况，在官网发布具体时间。由于疫情,此次资格审查和面试均采用线上方式。资格审查合格者按通知时间参加面试，逾期视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（三）面试

面试从三个环节进行评分，总分100分。

1、自我介绍和回答专家提问的举止礼仪、言语反应能力（50分）；

2、护理专业理论知识（30分）；

3、护理技能知识掌握（20分）。

（四）体检和考察

根据总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

（五）公示与聘用

对通过面试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知合格人员在规定时间持身份证、毕业证含学历证书电子注册备案表、资格证或成绩合格证明、执业证等原件，到南阳市中医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。

新招聘的人员试岗3个月,试岗期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

七、纪律及有关要求

1、具体事宜在南阳市中医院网站上发布公告。在此期间，请应聘人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。

2、医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：南阳市中医院人事科：0377-63869627

南阳市中医院

2022年12月19日

附件 南阳市中医院招聘报名表.doc