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海南海口综合保税区管委会招聘公告

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发表于 2023-6-25 15:48:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



海口综合保税区管委会招聘公告





一、园区简介



海口综合保税区是海南首个综合保税区及海南自由贸易港13个重点园区之一,承担着自贸港核心政策先行先试和压力测试的重要使命。园区下辖金盘片区、老城片区和空港片区等三个片区,着力发展进口消费品、智慧物流、先进制造、航空维修等特色产业。近年来一批国内外知名企业纷纷落地园区,如中免集团、太古可口可乐、苏富比、复星商社、路威酩轩香化、雅诗兰黛、戴比尔斯、宝格丽、泰佩思琦、波洛莱等。截至2022年底,园区共有企业近4300家,实现营收超1200亿元、进出口额逾310亿元。



当前,海南自由贸易港建设蓬勃兴起,园区发展迎来历史机遇期,为广泛集聚优秀人才助推园区高质量发展,海口综合保税区管委会现委托下属国企面向社会诚聘英才,录用岗位列入国企编制。



二、岗位需求



(一)投资促进局



1.岗位:现代服务业招商总监



【岗位职责】



(1)负责民航空港产业招引政策梳理,掌握民航业政策相关动态,并撰写相关行业研究、产业推介材料;



(2)负责开发维护航司、民航业务企业、融资租赁企业、相关民航单位等招商渠道与项目资源,并进行项目尽调、招商项目谈判;



(3)协助企业对接民航空港产业相关部门及机构,开展落地环节全程服务;



(4)负责空港综保区仓储物流、加工制造类实体产业建设项目协助与招商引资;



(5)负责配合管委会与各级政府单位联动,主动配合并联动做好调研交流与政策创新;



(6)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得民航类等工科专业及财会类专业本科及以上学历学位;



(2)5年以上民航相关单位、财会经济类单位相关工作经验者优先,有行业资源者优先;



(3)掌握一定的民航产业知识背景及政府业务资源,对投资项目有较强的研判能力;



(4)具有一定的沟通协调能力、逻辑思维能力、材料分析能力;



(5)掌握基本英语能力,有英语六级证书或其他外语证书者优先;



(6)为人热情主动,有极强的自驱力、责任感和团队精神,能适应高强度工作。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



2.岗位:现代服务业招商总监



【岗位职责】



(1)负责金融产业相关政策、监管要求等研究,对接海南省金融相关部门及机构掌握自贸港金融政策相关动态,并撰写相关推介材料;



(2)负责对招商项目进行行业研究、项目尽调;



(3)负责开发维护银行、券商、基金等相关投融资机构、重点企业等招商渠道,探索、发掘并筛选招商项目资源;



(4)负责招商项目谈判及落地;



(5)负责对接基金公司及基金项目丰富园区金融支持资源;



(6)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得金融、经济、投资、会计等相关专业本科及以上学历学位;



(2)掌握一定的实体行业及跨境商务知识,对投资项目有一定的研判能力,了解资本市场整体情况,了解投融资、QFLP、QDLP、基金管理公司等业务落地操作流程;



(3)有3年以上会计事务所、咨询公司等机构相关工作经验者优先;



(4)具有一定的沟通协调能力、逻辑思维能力、材料分析能力;



(5)掌握基本英语能力,有英语六级证书或其他外语证书者优先;



(6)为人热情主动,有极强的自驱力、责任感和团队精神,能适应高强度工作。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



3.岗位:产业招商高级经理



【岗位职责】



(1)负责开展细分产业研究和市场调研,做好招商项目策划和包装,发掘并拓展招商项目资源;



(2)负责总结、归纳园区竞争优势、产业前景,撰写相关园区介绍、案例分析和投资建议书等材料;



(3)负责对接跟进招商项目,为投资企业提供政策咨询及投资建议,引导服务招商项目落地投资;



(4)负责对接政府相关职能部门及咨询机构,协调解决招商项目落地困难;



(5)负责组织筹办各类招商活动;



(6)负责按照上级下达的招商任务制定月度、年度计划并高效实施;



(7)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得国际贸易、物流、外语、工商管理等相关专业本科及以上学历学位;



(2)掌握进口消费品、制造业、跨境电商、物流供应链等细分行业相关知识,对投资项目有一定研判能力,3年以上相关行业经验,有行业资源者优先;



(3)具有较强沟通协调能力、逻辑思维能力、材料分析能力;



(4)熟练掌握英语或至少一门外语听说读写,外语水平CET-6及以上;



(5)为人热情主动,有极强的自驱力、责任感和团队精神,能适应高强度工作。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



4.岗位:行政人力主管



【岗位职责】



(1)负责部门人事基础运营工作,包括员工招聘、面试、入职、离职、考核、培训及薪酬绩效管理等业务流程办理。



(2)协助投资促进局人力资源工作的规划,执行考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,负责工作人员管理相关制度的梳理与更新;



(3)负责投资促进局工作人员信息管理与档案维护,各类人事数据统计,根据工作需要提供各项人事报表;



(4)参与人才认定、薪资发放、劳动争议处理等;



(5)负责组织筹办各种专题培训活动以及团队建设;



(6)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得人力资源管理、行政管理、经济学相关专业本科及以上学历学位;



(2)3年及以上人事行政工作经验;



(3)熟悉国家/地方劳动、人事政策法规,掌握一定人力资源专业技能;



(4)具有一定的组织力、亲和力和沟通协调能力、较强的责任意识和应变才能。



(5)特别优秀者可以适当放宽以上任职条件。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



5.岗位:新媒体运营主管



【岗位职责】



(1)负责园区招商引资工作的宣传策划和包装,熟练掌握和运用新媒体技术,在园区公众号和门户网站等平台发布、更新招商相关内容;



(2)负责园区招商引资对外宣传推广工作,包括但不限于园区招商宣传视频、PPT、展板、招商手册等设计和制作,做好园区对外形象展示;



(3)与各级媒体机构做好对接交流工作,负责园区在媒体渠道的相关宣传策划、推广、执行、配合的具体规划和方案,并组织实施。



(4)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得新闻学、传播学、市场营销、汉语言文学类相关专业本科及以上学历学位;



(2)有2年及以上融媒体相关工作经验者优先,接受优秀应届毕业生;



(3)运营管理过微信公众平台,微博平台以及其他新媒体平台,具备扎实的文字功底,较强的信息采编写作能力;



(4)有一定的平面设计能力和审美能力,会使用PS、AE、PR等软件完成简单的图片视频剪辑工作;



(5)有创意、善于沟通,积极坦诚,有团队协作精神,具备较强的社交能力、抗压能力, 能适应高强度快节奏工作。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



(二)企业服务局



1.岗位:行政事务经理



【岗位职责】



(1)负责部门综合行政管理工作,协助完成办公室内的各项行政工作,确保高质量、高标准地完成工作任务;



(2)负责部门公文撰写及收发,流转、催办及存档,及时处理各种公文,保证信息上传下达,完成部门有关重要文件和各类文稿的起草;



(3)负责部门相关会务、接待与联络,完成访问、会议及大型活动的组织、协调、联络、接待工作;负责与其他单位的沟通及联络工作;负责本单位内各部门间的沟通、联络、信息传递与反馈工作;



(4)负责协议以及部门档案的建档、归档以及综合管理;



(5)完成其他领导交办事项。



【任职要求】



(1)取得新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业本科及以上学历学位;



(2)具有3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室相关工作经验者优先;



(3)年龄35周岁及以下;



(4)熟悉公文撰写、具有一定的沟通协调能力、计划执行能力、综合文字材料处理能力、学习能力;



(5)为人热情主动,有较强的自驱力、责任感和团队精神,能适应高强度工作;



(6)特别优秀者可以适当放宽以上任职条件。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



2.岗位:企业服务经理



【岗位职责】



(1)负责企业服务对接,通过上门走访、预约拜访、线上服务、服务活动等多种形式,为企业传达政策信息,了解企业实际运营情况和存在的困难,能够有效对接相关服务资源,收集、挖掘、分析、处理企业需求和问题,为企业全程跟进解决政府事务,专业化服务等需求;



(2)收集掌握企业信息,做好信息登记,建立并完善企业数据信息库,维护走访企业的基底数据;



(3)负责各项政策、企业服务信息的日常性宣传推广,各类企业服务活动的邀约工作;



(4)按要求完成上级交办的其他工作。



【任职要求】



(1)取得公共管理、工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历学位;



(2)年龄35周岁以下;



(3)性格开朗、待人热情,服务意识和团队意识强,具有良好的职业素养和服务意识;



(4)具备一定的沟通协调能力、公共关系处理和文笔书写能力;



(5)有政府或商协会工作经验者优先考虑。



【薪酬待遇】



基础工资+绩效奖励,面议



三、报名条件



报名人员应当具备以下基本条件:



(一)遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业、吃苦耐劳、勇于担当,职业素养高。



(二)具有较强的改革创新能力和执行能力,良好的语言表达、沟通协调和综合分析能力,服务意识强。



(三)身体健康,能够正常履行职责。



有下列情况之一的,不接受报名:受过刑事处罚的;受过纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查的;存在其他违法失信行为的。本次招聘要求的年龄及工作年限计算均截止至2023年5月31日。



四、招聘流程



本次招聘按照网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、录用等流程进行。笔试面试时间和地点根据招聘进度,通过短信+电话通知本人。本次招聘人数根据需求情况招满为止。



五、录用及待遇



录用人员执行3个月试用期,试用期满考评合格后,正式聘任相应岗位;考核不合格的,依法解除劳动合同。如招聘职位没有合适人选的,取消该职位招聘。



录用人员薪酬待遇面议,按相关政策足额缴纳五险一金。符合人才引进条件的,可以申请享受引进人才相关待遇。



六、报名方式及报名时间



下载应聘人员登记表(详见附件),填写完毕后,发送至邮箱:haikouftz@163.com,(请以姓名+手机号+应聘岗位为邮件主题)。



咨询电话:0898-67204908(曾主管,工作日08:30-12:00,14:00-17:30)



截止日期:2023年6月28日



附件:海口综合保税区应聘人员登记表.doc









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