2023年浙江湖州安吉法院招录司法雇员5人公告

a1272

关于2023年安吉法院面向社会公开招录司法雇员的公告

根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经省市法院及县有关部门同意，安吉法院决定2023年面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。



二、招录计划



安吉法院面向社会公开招录司法雇员5人，招录职位、人数和报考资格条件详见附件。



三、招录条件



（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；



（二）本科学历年龄18至32周岁（1990年10月14日至2005年10月13日期间出生），硕士研究生及以上学历18至35周岁（1987年10月14日至2005年10月13日期间出生）；



（三）具有正常履行职责的身体条件；



（四）具有招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。



具有下列情形之一的，不能报考：



（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；



（二）曾被开除公职的；



（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；



（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。



四、招录程序



（一）报名与资格初审



1.报名时间：2023年10月13日9时10月19日16时。



2.报名方式：采用线上报名，报名人员通过微信扫一扫识别下方二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。







报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。



3.资格初审：2023年10月13日9时10月19日17时。县法院对报考人员的资格条件进行资格初审。报考人员应及时上网查询初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。



4.下载并打印准考证：2023年10月25日9时10月27日16时。报考人员自行上网下载打印准考证。



（二）考试与面试



采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。



1.考试



（1）考试时间：2023年10月28日，具体为：



上午9:30-11:30 《专业基础知识笔试》



下午13:30-14:00 《专业技能测试》



报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。



（2）考试内容：考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。



专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。



专业技能测试满分均为100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等。



（3）确定面试对象：根据各职位考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单。



2.资格复审



面试进行前，县法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。资格复审时间、地点另行通知。



资格复审时，报考人员需提供以下材料：



（1）身份证原件、复印件；



（2）户口簿原件、复印件；



（3）毕业证书原件、复印件。2023年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；



（4）如有工作经历的，需提供相应的工作经历、工作表现等有关材料。



3.面试



面试满分为100分。具体时间、地点另行通知。



面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，考试成绩高的排位在前。总成绩将在安吉人才网进行公布。



（三）体检与考察



体检与考察根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。



体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。



体检结束后，县法院对体检合格人员进行考察。



考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。



（四）公示与录用



考察合格的拟录用人员信息在安吉人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。



因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由县法院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。



县法院一年内若出现司法雇员减员情形，可视情递补，递补按照总成绩根据从高到低的顺序确定人选，经体检考察合格后录用。



被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省高院统一监制，订立合同的第三方由县法院商同县人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。



五、其他事项



（一）年龄、工作经历计算至2023年10月13日，户籍以2023年10月13日的户口所在地为准。



（二）报名人数不足招录人数2倍的，将核减或取消招录计划。招录职位取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报，逾期未改报的，可视作放弃改报名。



（三）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。



（四）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。



（五）如有疑问，可咨询安吉法院：联系电话0572-5038151。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。



（六）本次公开招录有关信息在安吉人才网公布，请考生留意。



（七）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向安吉法院监管部门反映，以便及时研究处理：



安吉县人民法院政治部，监督电话：0572-5038151。



附件：安吉法院司法雇员招录职位表.xlsx



安吉县人民法院



2023年10月12日