浙江衢州事业单位引进高层次紧缺人才664人

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衢州市人力社保局关于2024年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才的公告发布，本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才657名，人才团队7个，其中：市本级423名，人才团队7个；县（市、区）234名。


　　本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为4月30日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。


　　引进人员基本条件：


　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。


　　2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。


　　3.年龄45周岁及以下为1978年4月30日后出生；年龄35周岁及以下为1988年4月30日后出生。


　　4.工作经历是指2024年4月30日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。


　　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。


　　6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。


　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。


　　面试面谈：


　　由各实施单位（部门）分批组织开展面试面谈。具体时间、地点另行通知。


　　面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。


　　详情查看：2024年浙江“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才664人公告