2022年新疆伊宁市第二批引进高层次紧缺人才公告

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伊宁市2022年第二批引进高层次紧缺人才公告

为深入推进新时代人才强市战略，加快集聚优秀人才，服务伊宁市高质量发展，伊宁市启动2022年第二批高层次紧缺人才引进工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

符合伊宁市发展方向，有利于提升全市重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才、产业创新人才。

紧缺专业人才岗位条件：引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国双一流建设高校本科学历。产业创新人才岗位条件：围绕两霍两伊一体化发展、乡村振兴等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊宁高质量发展的创新创业人才或团队。引进岗位和需求专业详见《伊宁市2022年第二批高层次紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

1.政治立场坚定，综合素质和发展潜力好。

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下(年龄计算截止到2022年12月31日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1.伊宁市党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，5年内免费居住人才公寓房，服务期满考核合格后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2.引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。

3.加大引进人才选拔任用力度，进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才初次评聘不受岗位数限制。

4.引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。

5.受邀来伊参加现场试岗的应聘人员，按标准报销一次往返交通费。

四、引进程序

1、应聘报名

自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与伊宁市引才专项办联系，报名截止时间2022年12月15日。

2、资格审查、面谈

通过报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络面试或现场面谈，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

3、择优录用

根据网络面试、面谈面试、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，可来伊参加试岗，试岗为15天。试岗结束合格者签订意向协议，由引才单位报请市委组织部研究确定拟引进人选。

4、考察公示

经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

五、报名方式

应聘人员每种类型限报1个岗位。应聘人员将报名登记表、报名人员名单汇总表、个人简历、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件发送至报名邮箱。

应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

本公告未尽事宜，由伊宁市委组织部人才援疆科负责解释。

联系人：徐婷婷

联系方式：0999-8359046

报名邮箱：yn_talant@163.com

附件1：伊宁市2022年第二批高层次紧缺人才需求目录.xls

附件2：伊宁市2022年第二批高层次紧缺人才报名表.docx

附件3：伊宁市2022年第二批高层次紧缺人才报名人员汇总表.xlsx