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干货!浙江事业单位统考职测考情分析-资料分析

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发表于 2023-4-3 20:21:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



  2023年浙江事业单位统考已经启动,小伙伴们可以开始备考啦!今天浙江公务员考试网(www.zjgwy.org)来跟大家说说浙江事业单位统考资料分析模块考情,全是干货!



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  1、考情总览



  资料分析是浙江事业单位联考五大模块之一,其重要性不言而喻。而资料分析“耗时长、得分难”的特点又让考生头疼不已。通过研究近几年的真题发现,浙江省事业单位联考中,2020-2022资料分析均考查了2篇,即10道题;2019年及以前资料分析考查了3篇,即15题。



  考查的题型仍然是以增长率、增长量、比重和平均数为主,直接读数类的简单计算题目任由一定考查频率,材料的取材范围广,越来越贴近生活和热点,考查方式也更加的灵活。



  2、考情数据



  



  3、考点梳理



  近5年的浙江事业单位联考试卷中,“增长率类”这种题型一直都是考试的侧重点,特别是增长率比较,属于近两年的高频考点。增长率比较中,有两类考法,一个是增长率读数比较,需要注意何时看正负(增长率、增幅、涨幅、增速的比较),何时看绝对值(变化幅度、涨跌幅、降幅);二是增长率计算比较。“比重”,“平均数”与“倍数”考查一直较为频繁,尤其是增长贡献率的问题在考试中时不时会出现,所以我们除了要掌握基本的公式,一些特殊统计术语的概念和公式也要牢记。



  近些年,浙江事业单位联考试卷中,资料分析的计算难度不算太大,真正的难度是在题目的理解与找数据上,许多题目中出现了非常多的“坑”:计算“十二五”时期总交易量,是否需要往前翻旧账?(不需要,五年规划计算年均增长量/率才需翻旧账);选出2011-2017年同比增长量低于80万辆的年份有几个,2011年要看吗?(要);A超过B的2倍,代表A2B,与±1没有任何关系;2011年初~2018 年末,到底要算几年的数据(8年)……诸如此类,考场上极易出错。



  4、考情新动向



  资料分析在近5年的考试中,材料较为常规,未来几年也不会有太大变化。增长量、增长率、比重和平均数仍为考查的重点,同时,大部分题目都可以采用速算技巧进行求解,常用技巧包括尾数法、截位直除法、公式法、特殊分数法等,其中截位直除法和特殊分数法使用最为频繁,要牢牢的掌握截位处理数据的技巧。



  5、学习建议



  资料分析难度不大,不需要投入太多的精力一遍一遍的刷题,只需要在理解各种概念的基础上,熟练掌握各种估算分析方法,保持一定的复习频率即可。在备考的过程中注意以下几点:



  资料分析解题一般思路:阅读材料(标记关键词)、阅读题干(识别题型)、定位数据、综合考点与信息(列出计算式)、快速分析或估算。



  (1)快速阅读是前提。快速定位数据是我们提高解题速度的重要前提,在做题之前我们应该先用较短的时间快速浏览材料,准确把握材料结构并对其中的关键词标注。这样,在之后的答题过程中,就会很容易的定位数据,并能避免一些由于细节疏忽所造成的低级错误。



  (2)识别题型是关键。根据题干的提问方式、时间、关键词以及选项等信息,迅速确认本题考点,列出计算式。比如提问“2019年……的比重是……”,此题必然考查“比重”计算,再分析一下时间;若材料给出的是2019年数据,此题为考查现期比重;若此题给出的是2018年数据,则必然考查基期比重,根据基期比重公式列式即可。



  (3)分析估算是核心。一般而言,浙江事业单位联考的资料分析,有90%以上的题目可以通过估算或者定性分析得到,资料分析答题能力的提升关键在于多练习,要熟练掌握各种分析和估算方法,广大考生在备考练习时,需把注意力放在速算技巧的使用上,千万不要借助于计算器,这样对于备考毫无意义。



  



  针对本次浙江事业单位统考笔试,我们开设了12天的线下集训,不收学费,不签协议,纯免费!



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  大家听的也太认真了吧↓↓




  连续8天的理论讲解+刷题训练↓




这么认真的记笔记,你不上岸谁上岸↓↓





  



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  最后两分钟要收卷了,还有几个人在奋笔疾书,不忍心收卷~



  



  108份卷子,你们猜老师一个人要批改多久?晚上就要讲的,批不好可能会被围攻



  




  统计了部分成绩,第一名同学行测实力很可以



  



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